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当社における人材育成は、OJL（On the job learning ）とOff-JL（Off the job learning）によって構成されます。各職場における実務を通じた能力開発（OJL）とOJLを側面から支援する多様なOffJLプログラムを用意しています。

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OFF-JL	必須研修
	選抜研修	～Coca-Cola West Group 「W'ing College」 ～ ※経営塾、ビジネススクール、プライマリースクールは、各階層に応じたビジネス能力を開発することを狙った社内スクールです。これらを総称してCoca-Cola West Group｢W'ingCollege｣と呼び、体系的にキャリア形成を進める仕組みとして運営しています。
	自己啓発
	専門教育
OJL

新入社員研修

会社概要や事業内容に合わせて、コカ・コーラシステムで働く社員として必要な知識（世界標準のコカ・コーラベーシックトレーニング）を座学と実習を通じて学んでいきます。この研修の実施期間は4月から6月までですが、7月に配属された後も、12月までは配属先での実地研修が続きます。

～Coca-Cola West Group 「W'ing College」～プライマリースクール

ビジネスパーソンとしてキャリアを積むための土台の形成を目的として、仕事を進める上で、最も基礎的なスキルであるロジカルシンキングとビジネス文書を学びます。

～Coca-Cola West Group 「W'ing College 」～ビジネススクール

若手および中堅社員のビジネススキルを強化する目的で、基礎コースでは、ビジネスの原理原則を、応用コースでは、組織マネジメントやマネジャーとしての判断基準を学びます。

～Coca-Cola West Group 「W'ing College 」～経営塾

幹部候補および経営者の育成を目的とし、九州大学や神戸大学との協働プログラムを展開しています。上級管理職コースでは、戦略・マーケティング・財務等など部門経営者としての必要となる高度な理論やフレームワークを、経営コースでは、企業をリードする経営者としての知識やスキルと同時に見識や感性を学びます。

通信教育

全社員を対象に、ビジネスから教養まで幅広い学習テーマを用意し、自ら成長したい社員のサポートを行っています。（受講料の一部負担を行っています。）

社内オープンセミナー、社外セミナー

ビジネス基礎能力の向上を目的として、就業時間外や休日を利用したオープンセミナー（テーマは社員のニーズに基づき設定）を行い、自ら成長したい社員のサポートを行っています。また社外セミナーなどへの派遣も積極的に行っています。